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桜問題提起スレッド

サラリーマン意識の転換
投稿者：リベラルさん	投稿日時： 2013/06/27(木) 21:39:25
戦後の日本のサラリーマンは、会社と運命共同体という意識で朝早くから夜遅くまで「粉骨砕身」、過労死するような状態に陥るような状況まで働いて来た。それは、日本人の終身雇用制と言う下地があればこその日本のサラリーマンの共通の暗黙の常識であった。但し、それは、主に大企業の社員に言える事で、中小企業の従業員は又別の話である。こういう事が可能であったのは、企業が右肩上がりで成長していくという前提があって可能なことであった。企業が成長して組織が大きくなればそれに伴い、必要なポストが増大し、賃金も増大可能である。定年までの雇用も労使とも暗黙の了解事項であり、途中での解雇と言うのは、余程のことが無い限りあり得なかった。しかし、この労使の常識は、バブルと共に崩壊した。又、アメリカの要求により、日本企業の株主重視の考え方が強くなり、従業員を簡単に「リストラ」の名の下に切り捨てる事が平気で行われるようになった。

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10　リベラルさん

2013/07/10(水) 18:17:36

そして、又、日本も今の程度の被害で済んだのである。
一人の人間の正しい決断や行動がいかに日本の
いや世界の運命に影響するかと言う見本のような
出来事であった。彼をヒーローに祭り上げなくとも
良いが、現在の日本のサラリーマンにも
いかに組織の中にいるとはいえ、会社の目先の利益や
自分の出世のこととか、天下り先のことしか頭にない公務員
(特に高級官僚とか言われている)は、余程考えねばならない。
戦後の日本人は、国家とか社会とかの一員であるという
自覚が戦前に比較すると大分低下しているようだ。
国家が否定された影響か、会社と言う小さな集団に
滅私奉公するという、ちっぽけな意識の人間が増えた。
人間は、もっと大きな意識で生きるべきであり、
国家とか社会とか言う意識でも現在は小さすぎる
のである。現在は人類全体という意識で
物事を考えなければならない時代なのである。

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