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| 桜問題提起スレッド |
| 公務員給与あげるな | |
| 投稿者：和魂和才さん | 投稿日時： 2014/08/02(土) 01:48:23 |
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地方公務員の給与下げろよ。
特に現業系を除く事務仕事しかしないのと、その上席者。 なんで７００万円ももらえるんだ。 何もしていないに等しいし、何の生産性も無いというのに！ | |
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| 18 リベラルさん | 2014/08/05(火) 17:09:30 |
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この奨学金の受給者の枠は予め決まっておらず、真に一定の能力基準を満たした者にしか受給されない。
こうして官僚になった人材は、シンガポールの開発行政を行う政府系機関においてフルに活用される。官僚の人事権は、各省庁ではなく中央で一括管理されており、キャリアの中で中央省庁から政府系企業まで、様々な機関を配転される。 優秀な官僚を政府機関に留めておくために、高い給与と実力主義も徹底されている。シンガポールの事務次官級の給料は年収約1億円（日本は約2000万円程度）とされ、世界の官僚の中でも最も高水準の給与が支給されていると言われている。また、昇進は実力主義によって決まり、若くして高級官僚になる人も珍しくはない。 小生: 日本のエリート層は、まだまだ競争が足りないようだ。特に高級官僚と言われている 連中は、役所に入ってからの競争が組織内部のみの出世競争であり、外部からの 人材登用の競争にさらされていない。政治家は、官僚組織内部のみならず、外部からも 優秀な人材を登用して政策スタッフに加えるべきだ。日本の特に役所の組織の 最大の欠点は「タコツボ集団」に陥りやすいことである。役所は縦割り意識が 強いから尚更である。 | |
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