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桜問題提起スレッド

マタニティーハラスメントと同一労働・同一賃金
投稿者：罵愚さん	投稿日時： 2014/10/25(土) 06:11:59
最高裁の違法判決を勝ちとったマタハラ訴訟だが、この関係者はこの判決と「同一労働・同一賃金」の要求とのあいだの矛盾を感じないのだろうか？妊婦が就業条件がさまたげられるのは当然で、育児期間中は仕事に集中できないのも当然だ。つまり仕事を中心にみれば能力は低下する。「同一労働・同一賃金」はうらがえせば非能率な人物の賃金の低下を容認しているのだから、妊娠中や育児期間中の賃金の低下は容認されねばならない。判決はあきらかにまちがっている。　ふたつの要求に矛盾を感じない人たちは自由競争市場のなかの企業に福祉政策の一端をになう責任を押しつけているのだ。弱者救済は政府の仕事であって、企業の責任ではない。政府は税金だけはとるのに、責任は果たさない。違法は行政の怠慢だと思う。

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3　罵愚さん

2014/10/30(木) 16:34:51

　『日本人の何でも「お上」志向の国民性』とは近世のごく部分的な現象で国史の全体像は、かならずしもその印象ではない。それはともかく現在の肥大化した官僚組織の原因はふたつあって、ひとつは米軍の占領政策に官僚組織が利用されたこと。帝国陸海軍、軍閥、財閥、地主階級、皇室、華族、政治家などの戦前の特権階級が徹底的に破壊されていくなかで、左翼と官僚だけは占領政策実行部隊として利用されて、生き残った。
　ふたつめに、それに続く日本の高度経済成長は、他国のそれと比較したときに、例外的に開発独裁を生むことがなかった。他国の開発独裁の役わりを官僚組織が果たしたと思う。

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