| 重要なお知らせ |
さて、突然ではございますが、当掲示板は、2016年4月30日をもちましてサービスを終了させていただくこととなりました。
今後はチャンネル桜のYouTubeの動画コメント等をご利用いただければ幸いです。
なお、サービス終了後も過去ログの閲覧は可能ですので、閲覧をご希望の方は下記URLをブックマークしていただければ幸いです。
http://sakura-bbs.net/thread.html
どうぞよろしくお願い申し上げます。
日本文化チャンネル桜 桜掲示板運営管理室
| 桜問題提起スレッド |
| テーマ� 崙�本の戦後体制をいかに脱却するか？」 | |
| 投稿者：桜掲示板運営管理室さん | 投稿日時： 2012/10/15(月) 18:44:57 |
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「桜問題提起スレッド」では、運営管理室より皆様に議論していただきたいテーマをご提案いたします。
第一回目のテーマは、 「日本の戦後体制をいかに脱却するか？」 です。 皆様のご発言をお待ちしております。 桜掲示板運営管理室 | |
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| 109 sonydesonさん | 2012/12/02(日) 21:39:42 |
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（つづき）
このように、財やサービスの需要と供給の競争市場では、規制を加えないほうがよいと考えます。競争に敗れた企業の経営者や従業員、個人事業者は、求職者として労働市場に出るか、起業家として再チャレンジすることになります。 新自由主義をうまく運用するには、セーフティーネットと労働市場への適切な規制と考えます。私も自営業者が、低賃金で雇用することは、恥ずかしいことです。家族は別として、年間２０００時間で３００万円の年収を保証してあげるのであれば時給は１５００円必要です。最低賃金は、１２００円程度に引き上げていく必要があります。それで経営できないのであれば、自営するほかありません。 問題は、中小よりも、大企業にあります。最近、仕事の繁閑によって、日雇い非正規雇用する企業が増えていますが、非正規により、労賃、社会保険の負担軽減が常態化していますが、正規並賃金の義務、社会保険の負担が必要です。労働者側が、受給資格がなくても経営側は、セーフティーネットのために雇用のたびに社会保険を負担すべきです。負担分を賃金に上乗せすることで、保険の自己加入もできます。（つづく） | |
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