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| 桜問題提起スレッド |
| 教員の駆け込み退職をどう思いますか？ | |
| 投稿者：勇ちゃんさん | 投稿日時： 2013/01/24(木) 15:03:01 |
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周知のように、埼玉県では公務員の退職金額が引き下げられる前に早期退職をする教員が110人もおり、しかもその中の30人は現在、学級担任をしている教員だそうです。今月中に早期退職すれば150万円の“得”をするために、それだけの数の退職者が出た模様です。金のためなら学級担任の最中であっても辞めてしまう。これが現在の教員たちでしょう。他の県でも同様のようです。意見はいろいろでしょうが、みなさんが教員ならば、あるいは学級を放置して駆け込み退職をしようかどうかと逡巡している教員と仮定して、この問題をどう捉えますか。是非皆さんのご意見を聞かせていただけませんか。この問題は日本の教育の根幹に関わる大事なことだと思い、みなさんのご意見をお尋ねする次第です。
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| 17 勇ちゃんさん | 2013/03/05(火) 17:26:06 |
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今日までに分かったところでは、84自治体の教員・警官らの駆け込み退職は定年退職予定者2万5165人中の1880人、すなわち7.5％に上ったそうです。愛知県では退職予定者の24％を占める510人、京都府は62％の466人だそうです。教員を含む教育部門は949人(6.7％）。総務省の発表とは別に、静岡県では100人を超える教職員が早期退職を希望しているそうです。
今回の制度に問題があることを指摘し、「教員全員に《聖職者たれ》というのは無理がある。子供にも先生にも心の傷を負わせた」と言っている人もいます（たとえば、教育評論家・尾木直樹氏）。今どき自分達を「聖職者」だと思っている教員は極少だろうとは思いますが、いやしくも人の子を教える教師を職業として来た者が、聖職者などというわけのわからない言葉は今は置くとして、「心に傷を負うても」「背に腹は換えられる」とこんな恰好で途中で辞めて本当にいいのだろうかと思います。150万円多ければ今回のように早期退職するだろうかと我が身に置き換えて考えてみましたが、私にはできそうにありません。おそらく生涯子供たちと数か月を残して別れたという事実が私の心を痛め、苦しめ続けるだろうと思います。 | |
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