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| 桜問題提起スレッド |
| 社会通念がアベノミクスの脚を引っ張っている | |
| 投稿者：鉄仮面さん | 投稿日時： 2014/12/28(日) 22:35:39 |
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戦後は花が開いたように
村社会から企業まで 年功序列制が日本全土を覆いつくした 今では年功序列制が日本文化の典型であるかのように受け取られている しかしこれは戦前の一般社会にはなかった社会風潮だ 否応なくグローバル時代に突入して久しいが この年功序列制が 日本の発展拡大に大きな影を落としている 老人過多になり ますます老人の影響力が大きくなりつつあるのは困った現象だ 芸術科学などあらゆる領域での社会発展の基礎は ２０代からせいぜい３０代前半までの若年層にある しかし日本ではこの年代のパワーを認めず 存在を軽視し、収入を抑え続けてきた 大手企業でも中小企業でも この年功序列制のために あたら優秀な若い人たちが中途退職してしまう この傾向は今に始まったことではなく 昭和３０年代の高度高成長の前からあった 上に厚く下に薄い制度を 下に厚く上に薄い制度に切り替えなければ 人口は増えないし アベノミクスも成功しない | |
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| 2 鉄仮面さん | 2014/12/29(月) 01:33:01 |
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Re:1
＞若者にとって、少々不満があっても務め続ければいづれ高い給料がもらえる、ってゆー、まぁ、将来への貯金だ。 人生設計だ。 そんな時代はとうの昔に終わっている 高度高成長のころはそれで良かった しかしそれはもう古きよき時代の夢物語だ 輸出ができない国柄になってしまったというのに あいも変わらず馬鹿の一つ覚えのようにこの制度を温存してきたから 糞の役にも立たない高給取りの中高年齢者がウヨウヨする世の中になった 彼らこそが社会全体の成長の脚を引っ張る悪なのだ 将来の設計だ？人生設計だ？ 夢から眼を覚ませ！ 何も資源のない日本 人的資源しか持ち合わせていない日本 この国を発展させるためには人的資源を最高レベルで活用しなければ 失われた２０年どころか 階段を転げ落ちるように競争力が失われていく | |
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