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桜問題提起スレッド

アベノミクスは大丈夫か？
投稿者：勝海舟さん	投稿日時： 2013/06/06(木) 00:57:31
三橋さんや上念さんはアベノミクスで日本は復活すると力説されていました。ところが本日成長戦略第３弾を発表したところ株価が更に下がりました。具体性が無いと酷評。社員の解雇をしやすくし、社員を安い賃金で雇えるようにする改悪？今日発表された三本目の矢というのはどう評価すべきなのですか？ヤフーのニュースのコメント欄酷評だらけです。三橋さんの話を聞く限りだと日本の経済復活の道はこれまでの悪政と逆の事をすべきでは？公共投資ダウンからアップで失業者ほぼゼロ派遣法廃止で正社員として雇わせる（平均給与下げる元凶）終身雇用か解雇困難にする過度な規制緩和を規制儲かっているのに給料上げないなら罰則税収アップが99.9%望めない消費増税法案の破棄 TPP拒否（現時点では参加不参加どちらでも解釈できるような曖昧表現）なぜ三橋さんや藤井さんや西田先生や上念さんが言われていたような経済復活の為のいろんな案を今日発表しなかったのですか？なぜ単純明快端的に日本をこうして成長させると言えないのでしょう？

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6　tibiさん

2013/08/02(金) 18:00:00

<続き>

2002年(第一次小泉政権)から、いざなぎ景気(57カ月)を超える73カ月に及ぶ景気
拡張期がありました。そして、この間、企業は収益を上げましたが、収益は、主に
配当金と内部留保資金に充てられ、従業員への還元は少なく、賃金は73カ月間下
がり続けました。

現在、雇用拡大策としては、雇用促進税制(一人雇用すれば法人税が40万円減額
される制度)が、賃金上昇策としては、賃上促進税制(給与を増額した企業に対して
法人税を減額する制度)がありますが、賃金上昇も雇用拡大も企業の自由裁量で
あり、国は介入できません。

現行、企業は、「利益処分計算書」で、利益を、先ず、「配当金」と「役員賞与金」に
充て、残余を「利益準備金(内部留保金)」に配分して株主総会にかけています。

上記の小泉政権時の企業が収益を上げても、収益が賃金や雇用に還元されなか
った轍を踏まないため、産業界からは「企業活動介入」との批判はあるでしょうが
内部留保金の一定割合を、「賃金UP・雇用拡大資金」として積立てるよう会計規則
を改正。そして、企業が、次営業期に本積立金を賃金UPや雇用拡大に費消すれば、
前期積立金の一定割合を税額控除する制度の創設が必要でしょう

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