| 重要なお知らせ |
さて、突然ではございますが、当掲示板は、2016年4月30日をもちましてサービスを終了させていただくこととなりました。
今後はチャンネル桜のYouTubeの動画コメント等をご利用いただければ幸いです。
なお、サービス終了後も過去ログの閲覧は可能ですので、閲覧をご希望の方は下記URLをブックマークしていただければ幸いです。
http://sakura-bbs.net/thread.html
どうぞよろしくお願い申し上げます。
日本文化チャンネル桜 桜掲示板運営管理室
| 桜問題提起スレッド |
| 雇用対策法が改正され、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢制限の禁止が義務化されました。 | |
| 投稿者：凍り付くさん | 投稿日時： 2012/12/05(水) 11:20:10 |
|
雇用対策法が改正され、平成１９年１０月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。
おかげで、どの求人広告にも、年齢不問と記載され、応募があれば、面接をしなければならなくなりました。 しかしながら、事業主側には年齢制限があり、不採用と決まっている面接をすることになります。 雇う側もそうですが、仕事を探している人にとっては、全く以て時間と費用等の無駄でしかありません。 この法律、何とかしてもらいたいものです。 | |
| 全レス表示 |
| 3 茶太郎さん | 2012/12/05(水) 23:24:40 |
| 投稿にはログインが必要です |
| 全レス表示 |
| スレッド（親記事）一覧 |
| ▲ページトップへ |